Hewlett-Packard og Grundfos slår dørene op for handicappede

23/03/2006

Hvad gør to store danske virksomheder for handicappede medarbejdere? Hvordan kan man målrette sin karriere? Spænder et handicap ben for at få et godt job? Dette og meget mere kan handicappede med en videregående uddannelse få svarene på, når HP og Grundfos 3. maj inviterer til ”Disability Mentoring Day”.

For andet år i træk inviterer HP landets handicappede med en videregående uddannelse til ”Disability Mentoring Day” i Allerød – og i år åbner Grundfos også dørene i Bjerringbro. HP er værter for øst-arrangementet, og Grundfos er for vest.

Informationsdagen afholdes 3. maj, og deltagerne vil bl.a. få indsigt i, hvordan hverdagen ser ud på to store danske virksomheder, og hvad de gør for deres handicappede medarbejdere. Deltagerne får også mulighed for at følge en medarbejder og få en personlig snak om de krav, der stilles inden for forskellige fagområder.

En stor succes
HP tog sidste år som den første danske virksomhed initiativ til at afholde en informationsdag for handicappede med en videregående uddannelse.

”Dagen blev en stor succes, og efterfølgende ansatte HP fire handicappede. Det er utroligt positivt, at en virksomhed som Grundfos nu også bakker op om ideen og går aktivt ind i gennemførelsen af årets handicapdag. Grundfos er kendt for at yde en stor indsats for handicappede, og de lægger stor vægt på at give dem de samme muligheder som alle andre,” siger personalechef i HP, Karin Boel.

Koncernpersonaledirektør i Grundfos, Jørn Henriksen, er begejstret for arrangementet og glæder sig til at invitere landets handicappede indenfor:
”Dagen er en rigtig god mulighed for at vise unge handicappede med en videregående uddannelse, hvilke jobmuligheder de har. Samtidigt er det vores håb, at dagen kan medvirke til at nedbryde nogle af de barrierer og myter, der findes i relation til handicappedes erhvervsmuligheder.”

Karin Boel mener, at ideen burde bredes ud til at omfatte alle store danske virksomheder: ”Jeg håber, at vores erfaringer fra Disability Mentoring Day kan være med til at bane vejen for indførelsen af en årlig handicapdag i dansk erhvervsliv. Så jeg opfordrer hermed andre virksomheder til at gribe ideen og være med til at brede den ud, så endnu flere kan få glæde af den.”

Ud over at deltagerne vil blive vist rundt på virksomhederne og få lejlighed til at tale med de ansatte, vil der på dagen være præsentationer af virksomhedernes mangfoldighedspolitik og indlæg fra handicappede i job.

Fakta:
Formålet med Disabiliy Mentoring Day er ikke at rekruttere nye medarbejdere, men at bidrage til dialogen omkring et rummeligt arbejdsmarked og de kompetencer, som veluddannede handicappede kan bidrage til samfundsudviklingen med. Begge arrangementer finder sted onsdag 3. maj fra klokken 9.30 til 15.





    Facebook Twitter LinkedIn Technorati